Intégrer des activités interactives dans Moodle devient simple et efficace grùce à H5P. Que vous soyez formateur, ingénieur pédagogique ou référent numérique, cette sélection de plus de 30...
Le cerveau retient mieux les informations quand elles sont liées à un contexte réel et significatif. La contextualisation aide à donner du sens, facilite la mémorisation et encourage le...
La mĂ©tacognition, câest la capacitĂ© Ă prendre conscience de ses propres processus dâapprentissage. Elle aide lâapprenant Ă mieux gĂ©rer son attention, Ă Ă©valuer ses progrĂšs, et Ă ajuster ses...
Le cerveau apprend mieux en contexte Ă©motionnel positif. Le stress, lâanxiĂ©tĂ© ou la peur rĂ©duisent la capacitĂ© Ă mĂ©moriser et comprendre. CrĂ©er un climat bienveillant, encourager les rĂ©ussites, et...
La motivation intrinsĂšque est celle qui vient de lâintĂ©rieur : plaisir dâapprendre, curiositĂ©, sens. Offrir Ă lâapprenant des choix dans ses parcours, des objectifs personnels Ă atteindre, et valoriser...
La mĂ©moire de travail est limitĂ©e en capacitĂ© et durĂ©e. Elle est lâatelier mental oĂč lâon manipule lâinformation avant de la stocker en mĂ©moire longue durĂ©e. En formation, il...
Lâerreur est perçue par le cerveau comme un signal dâalerte utile. Elle attire lâattention, mobilise lâĂ©motion, et stimule les connexions correctrices. Valoriser lâerreur en formation, câest autoriser lâexploration et...
Faire reformuler une notion permet Ă lâapprenant de sâapproprier le savoir. Cela oblige Ă structurer sa pensĂ©e, clarifier ce qui est compris et repĂ©rer les zones floues. Câest aussi...
Proposer une diversitĂ© de supports (audio, vidĂ©o, texte, schĂ©ma) permet de mobiliser plusieurs canaux cognitifs (visuel, auditif, kinesthĂ©sique). Cela renforce lâancrage, car chaque apprenant peut traiter lâinformation selon ses...
Un bon feedback est spĂ©cifique, immĂ©diat, bienveillant et orientĂ© vers lâamĂ©lioration. Il active le circuit de la motivation, favorise la mĂ©morisation, et rĂ©duit lâangoisse de lâĂ©chec. Il nây a...