Un bon feedback est spécifique, immédiat, bienveillant et orienté vers l’amélioration. Il active le circuit de la motivation, favorise la mémorisation, et réduit l’angoisse de l’échec. Il n’y a pas d’apprentissage sans feedback, qu’il soit humain ou automatisé.

🧩 Astuce : Incluez un espace pour l’auto-feedback et proposez des rétroactions positives même sur les tentatives incomplètes.

🗨️ « Le feedback est le petit-déjeuner des champions. » — Ken Blanchard